現場から考える
机上の理屈だけで判断せず、事業の状況、顧客の反応、運用の制約を見に行きます。
Recruit
採用情報
Ansatzは、事業の現場に入り込み、課題を整理し、施策を動かし、検証まで担うマーケティングチームです。考えるだけで終わらせず、前進をつくる仲間を募集します。
Message
必要なのは、きれいな戦略だけではなく、前に進める力です。
Ansatzの仕事は、マーケティングの現場で起きている曖昧さを整理し、施策に落とし、数字を見ながら改善することです。少人数のチームだからこそ、考えることと動かすことの両方に深く関わります。
What We Value
肩書きよりも、現場で価値を出す姿勢を重視します。
手を動かして確かめる
仮説を置いたら、小さく実行し、数字や反応を見ながら次の打ち手に変えていきます。
分断せずに扱う
戦略、制作、運用、分析を別物にせず、ひとつの前進プロセスとして扱います。
Open Roles
募集している領域
正式な募集要項は、役割や関わり方に応じて個別に調整します。まずは、強みを活かせる領域からご相談ください。
マーケティングディレクター
クライアントの課題整理、施策設計、進行管理、改善提案までを横断して担います。
運用・制作パートナー
SNS、広告、CRM、コンテンツ、LP改善など、日々の施策実行を支えます。
分析・リサーチパートナー
顧客分析、レビュー分析、レポート設計、仮説整理を通じて意思決定を支えます。
コンテンツ・クリエイティブ
事業や顧客理解を起点に、記事、LP、広告、SNSの表現を具体化します。
Fit
向いている人
- 事業や顧客の理解から施策を考えたい
- 分析、制作、運用を分断せずに扱いたくない
- 曖昧な状況でも論点を整理し、前に進められる
- AIやデータを使いながら、仕事の質と速度を上げたい
Not Fit
合わないかもしれない人
- 決まった作業だけを安定して続けたい
- 戦略と実行を完全に分けて働きたい
- 顧客やチームとの対話より、個人作業を優先したい
- 変化する状況に合わせて進め方を変えるのが苦手
Work Style
少人数のコアチームで、必要な専門性を組み合わせて動きます。
案件ごとに必要な専門性を組み合わせ、戦略から実行まで横断して進めます。社員、業務委託、パートナーなど、関わり方は役割に応じて相談できます。
- 関わり方
- 社員、業務委託、副業、案件単位など相談可能
- 働く場所
- リモート中心。案件やチーム状況に応じて対面の機会あり
- 進め方
- 小さく始め、得意領域や相性を見ながら担当範囲を広げる
Process
最初から完璧な応募理由は必要ありません。
どの領域で関われそうか、まずは会話しながら確認します。
まずは連絡
関心のある領域、これまでの経験、今後やってみたいことをお聞かせください。
カジュアルに話す
案件内容や働き方の前提を共有し、お互いに合いそうな接点を確認します。
関わり方を決める
社員、業務委託、副業、案件単位など、役割に合わせて進め方を相談します。
小さく始める
まずは明確な範囲から入り、進めながら任せる領域を広げていきます。
Contact